Yöneticiler için performans planlaması HelpCard-Elektronik ... Planlama Performansı - Çalışan Hedeflerini Ayarlama
Şimdi İndirin

Yöneticiler için performans planlaması HelpCard-Elektronik ... Sıralama ve Özet

Yöneticiler için performans planlaması HelpCard-Elektronik ... Etiketler

Yöneticiler için performans planlaması HelpCard-Elektronik ... Açıklama

Çalışanlara yapılan performans ile ilgili beklentilerinizi uygun şekilde iletişim kurmuyorsanız, çalışanların iyi performans göstermelerini ve kendi kendini yönetmelerini ve kendi kendini değerlendirmelerini nasıl bekleyebilirsiniz? Performans planlaması, beklentileri iletme ve çalışanlarla hedef ve hedeflerin belirlenmesinin temel sürecidir. Verimliliği en üst düzeye çıkarmak için çalışanlarla performans planlamayı ve performans değerlendirmelerinin ve performans incelemelerinin stresini azaltmayı öğrenin. Robert Bacal tarafından "Bir Yönetici Rehberi Rehberi" ve McGraw-Hill (Eylül 2003) E-Version Anında Teslim Sürümü tarafından yayınlanan benzersiz bir öğrenme aracı - otuz dakikadan az bir sürede performansı planlamayı öğrenin: Pek çok performans Değerleme ve performans yönetimi sistemleri, değerlendirmeyi ve performans planlamasını dikkate almazlar, çünkü performans planlamasını vurgularlar. Doğru bir şekilde performans planladığınızda, değerlendirme süreci çok daha doğal ve daha az stresle oluşur. Sadece bu, ancak performans planlaması, çalışanların doğru şeyleri yapmalarını sağlamaya yardımcı olur, böylece Workunit'e katkıda bulunabilecekler ve şirketin en etkili şekilde katkıda bulunabilecekleridir. Yöneticiler için hizmet planlaması HelpCard, bireysel performans planlaması yapmak için ihtiyacınız olan bilgileri sağlar. Düzgün bir şekilde planlıyorsanız, zaman ve güçlükten tasarruf edersiniz ve yıl boyunca daha az zamanla mücadele performansını daha az harcama yapmanız gerekir. Planlama süreci, personelin tüm yıl boyunca kendi performanslarını kendi performanslarını izlemeye yardımcı olur. Bu model hakkında özel olanlar, performansın önündeki engelleri belirleme ve çıkarma sürecini uzatarak yönetici, çalışan ve şirket için başarı yaratmaya odaklanmasıdır. İçinde: Yazılı Performans Yönetimi ve Değerleme Uzmanı ve Yazar Robert Bacal, Yöneticiler için Performans Planlama HelpCard, çalışanlarla performans planlamak ve çalışan incelemesi ve performans değerlendirmeleri için bir temel oluşturma adımlarını haritalar. İşte bu 2 taraflı olanlara genel bir bakış 8.5 x 11 inç Kart: Performans Planlama - Nedir? Performans Planlamasının Amaçları ve Faydaları Performans Planlamasının Sonunda Olmanız Gereken Performans Planlaması Yapılması Doğru Hazırlık ve Çalışma Öncesi Performans Planlama Toplantısı Adımları Süreci Tipsusage: Performans Yönetimlerini ve Değerlendirme Sistemlerini Gerçekten Değer Katmak İsteyen Herkes İçin İdeal, Sadece işe yaramaz bir kağıt kovalamaca olmak yerine. Yöneticiler ve süpervizörler için rehberlik veya insan kaynakları profesyonellerinin organizasyonlarında yöneticilere vermeleri için harika. Ayrıca eğitim seminerlerinde bir bildiri olarak da faydalıdır.Price: Sayfanın üst kısmındaki fiyata bakın. % 75 tasarrufta birden fazla kopya için lisanslayabilirsiniz. Bir kerede birkaç ürün sipariş edin ve tasarruf edin! (Bir HelpCard, belirli bir konu hakkında kısa yararlı bilgiler içeren 2 taraflı 8.5 x11 karttır. Hızlı öğrenmesi gereken meşgul insanlar için tasarlanmıştır)

Yöneticiler için performans planlaması HelpCard-Elektronik ... İlgili Yazılım